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没有签订劳动合同可以获得双倍赔偿吗

其他 2020-11-27 19:47 人浏览

共9位律师解答

你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。请问您已经上班多久了呢？是否有向公司提出签订劳动合同的申请呢？您描述的不是很清楚，可以与我详谈，主页有我的资料

钱志强律师认证

2020-11-27 16:43

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你好，可以的，工作多久了？不签劳动合同可以要求对方赔偿双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体情况你可以和我进一步说明，希望能帮到你，尽可能维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-11-27 17:16

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你好，可以的是否有社保工资多少如何发放可以直接仲裁要求双倍工资的的具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

丁嫣律师认证

2020-11-27 15:14

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你好，你的具体情况是什么呢？

查琪琦律师认证

2020-11-27 19:47

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你好，工作多长时间了呢？

程智华律师认证

2020-11-27 15:12

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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

徐慧律师

2020-11-27 16:36
可以的，对方现在要和你解约吗

彭功平律师

2020-11-27 15:19
你好，收集好相关证据证明劳动关系，比如考勤，工作证等。及时向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁或者向法院起诉。不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资。未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。需要委托律师谈判代理诉讼发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

杨谦律师

2020-11-27 15:16
可以劳动仲裁要求双倍工资

周长生律师

2020-11-27 15:12