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跟外包公司签的合同,工作半年了,怀孕两个月,现在公司要开除

其他 2020-11-27 21:58 人浏览
共7位律师解答
  • 一般可以申请劳动仲裁
  • 你好 那就让公司开除好了
  • 你好,具体情况是什么样的?
  • 你好,建议您走劳动仲裁维护自己的合法权益
  • 你好,孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,签的什么合同,是劳动合同吗
  • 外包公司签的合同工作半年了,怀孕两个月。
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