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工作四年,公司交的工作各任务都完成的很好,因为下一年公司规划调整裁员,公司提前4天通知被解雇了,并且公司也没有给我交过任何养老保险金,可以从哪方面找公司赔偿?

争议解决 2011-12-26 15:27 人浏览
共2位律师解答
  • 公司裁员必须符合法律规定的条件,并且向劳动部门申请备案,否则就属于违法辞退,你可以要求单位支付双倍赔偿金,并可以要求补缴社会保险。 注意是正常解除合同补偿标准的二倍! 若需要法律帮助,请联系本律师,维护你的合法权益!
  • 公司裁员必须符合法律规定的条件,否则就属于违法辞退,你可以要求单位支付赔偿金,并可以要求补缴社会保险。
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