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国庆期间不放假,然后外包公司不给三倍工资,经理说按月发工资,节假日加班不给加班费,我该怎么办?

其他 2020-11-29 16:01 人浏览
共2位律师解答
  • 这个一般可以沟通解决
  • 你好,一、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 二、<<劳动法>>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36 小时。” 为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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