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我是2009年3月23日入职一家公司（是有限责任公司），到现在试用期已满，但公司不想继续录用我，我想问一下，这样的结果，公司是否给予我相应的经济补偿。因为这份工作，我把整个家都迁移到这里，造成了我很大的经济损失。

其他 2009-06-25 10:29 人浏览
共4位律师解答
  • 不想继续录用的理由？
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2009-06-25 10:29

     咨询我
  • 问题涉及专业性较强，非三言两语能说清楚的，建议与律师面洽。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-06-24 19:32
  • 试用期内公司有权与你解除劳动关系，提前三天通知你即可，不需要任何经济赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-06-24 16:15
  • 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 如果你没有上述行为，用人单位应当支付经济补偿。 如满意请采纳为答案并评价 您的评价，是我提供专业服务的动力 法律专业问题的解决，建议您及时委托律师处理，有任何法律问题可以随时联系
    李建成律师

    李建成律师

    2009-06-24 16:05
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