咨询详情

09年硕士研究生毕业到某高校工作,签订了6年的书面聘用合同,合同上注明了岗位工资、课时等按中级职称同类人员相同待遇,一直以来都是按中级职称的待遇。可是今年进行工资改革,工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资构成,学校就把我们的绩效工资按初级发放了,找人事处协商,人事处说合同上有的还是中级待遇,现在又遇到事业单位的定岗定编改革,学校进行岗位设置,就把我们的岗位工资全部按初级发放了。请问这和09年签的合同是否矛盾,我们能维权吗,要怎样才能维权呢?

其他 2012-01-04 12:16 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台郴州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中