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您好,我在公司上班受过工伤,一次性补偿已经到位,请问还有哪些需要做的,比如要不要什么工伤证啊,避免以后自己辞职有没有什么影响,怎么办理

工伤赔偿 2020-11-30 11:28 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您做了工伤鉴定了吗?按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。建议您去做个伤残鉴定,您的主要赔偿都是根据你的鉴定结果来计算的主要有一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金等,具体情况您可以联系我,我会尽力帮助您。
  • 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
  • 工伤主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
  • 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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