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我2018年8月份和公司签订劳动合同,一年一签,今年8月份刚续签,因公司经营不当,现在公司要裁员,我现在怀孕四个月已收到被裁通知,领导让我去人事部谈,想咨询下各位律师,我这种情况该如何赔偿?

其他 2020-12-02 07:16 人浏览
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