咨询详情

我原岗位为台州区设备主管,公司现在要撤掉这个岗位,调我到商场当设备主管,原工资为:基本工资2000+等级工资2200,现调整为:基本工资2000+1500+绩效奖金0-1000(由门店店长考核)。我不同意,该怎么办?

其他 2020-12-03 21:56 人浏览
共2位律师解答
  • 调整工作岗位必须是双方协商一致,如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位,用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系,该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。
  • 您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中