本人在公司工作4年零9个月，签了4年的合同，每年一签，在今年10月末的时候，公司突然提出要调去外地工作，工作内容和本地工作内容一样，薪资也没有变化，我没有同意，公司说如果不去的话这边就没有我们的工作岗位了。到11月21号左右下达了劳动合同到期不再续签的通知书，我没有签字，要求公司经济补偿。今日找我谈了，说还是坚持调我们去外地，我不同意，公司说提前一个月通知我了，这种情况下只给一个月的补偿，而且不叫裁员，给我调岗。公司这种变相裁员逼迫离职的作法是否有经济补偿，能补偿几个月的？

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