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2019.12签了实习合同,今天七月初毕业,还在原单位,一直没有签劳动合同,当时实习合同写的从12月份到法定条件出现时终止,试用期一个月,没有缴纳社保,无故扣除工资,法定节假日不固定休息,并且不给加班费,劳动仲裁可以申请双倍工资嘛,从什么时候算起

其他 2020-12-03 21:49 人浏览
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  • 立即以单位不签合同,不交社保,拖欠工资为由,通知单位辞职,并请律师协助申请劳动仲裁,要求支付各项赔偿金,
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