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公司搬厂，我们不去，公司租个小作坊

其他 2020-12-04 11:40 人浏览
共9位律师解答
  • 晚上好，这个一般可以协商处理了。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-12-03 18:37

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  • 你好，市外搬迁可以要求赔偿
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2020-12-03 21:12

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  • 你好！可以要求经济补偿金
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2020-12-03 18:35

     咨询我
  • 有没有签订劳动合同？劳动合同有约定工作地点？公司变更工作地点需要和员工协商一致
    陈东洋律师

    陈东洋律师

    2020-12-04 11:40
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-12-04 09:09
  • 你好，1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。 用人单位一旦在劳动合同中就工作内容与劳动者达成了一致，即产生法律约束力。因此，如果用人单位未与劳动者协商单方面变更工作岗位属于违约行为。 2、下列情况不视为违法解除劳动合同： （1）《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 因此，以上两种情况用人单位可以进行调岗。 （2）调岗是基于用人单位生产经营需要，且劳动者福利待遇没有发生变化。 为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-12-03 19:07
  • 你好，你现在的诉求是什么
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-12-03 18:34
  • 小公司搬厂不去可以不去的
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-12-03 18:22
  • 你好是跨市还是跨省 有无劳动合同
    威法律师事务所律师

    威法律师事务所律师

    2020-12-03 18:22
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