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公司主动解除劳动合同之后,拒发一年一个月的报酬,应该怎么办

其他 2022-12-20 07:35 人浏览
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  • 如果劳动者拒绝签劳动合同,用人单位不可以不发工资。自用工之日起一个月内劳动者故意不订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;超过一个月不满一年未订立的,用人单位解除劳动合同时依法向劳动者支付经济补偿。
  • 单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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