相关知识推荐
关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中,有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的,往往都会进行培训,培训完后就能马
自动离职后档案去哪了
自动离职后档案一般会调到户口所在地的人事部门,用人单位应当在解除或者终止劳动合十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
核心内容:应届毕业生参加工作后,在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职,这时候用人单位要求应
出国培训后工作服务期内 职工提前离职应承担违约金
李某于2010年11月通过招聘进入烟台某造船企业从事钳工工作,双方签订了为期5年的劳动合同。2011
签了三方辞职算违约吗?
签了三方,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,或者试用期内的,只
离职后工资的结算
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权