用人单位以严重违反规章制度为由，开除艾滋病员工如何维权

相关知识推荐

• 员工严重违反用人单位规章制度

  委托人：深圳某电视公司维权律师：杨翌亭广东圳扬律师事务所主任起因：员工严重违反用人单位规章制度深圳某

  规章制度

  人看过
  
• 公司严重违反规章制度开除职工
  单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《

  南阳律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询

• 员工违反公司规定被开除有补偿吗

  员工违反公司规定被开除，是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

  劳动法

  人看过
  

• 公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退

  公司对严重违反规章制度的工伤员工可以辞退咨询者问：我们单位有一名员工经常旷工，最近又与同事打架，严重

  规章制度

  人看过
  

• 员工严重违反规章制度用人单位可以解除合同

  《劳动合同法》于2008年1月1日施行，至今已两年，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的数量越来

  解除劳动合同

  人看过
  
• 员工严重违反公司制度和劳动纪律可以辞退吗
  1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年

  延安律师

  人看过
  

  434人咨询过

  去咨询

• 疫情降薪违反劳动法吗

  疫情期间降薪，如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违反劳动法的。用人单位降薪属于变更劳动合同，需要与员工协商一致，并

  劳动法

  人看过
  

• 企业辞退员工规定

  国家允许企业根据自己的实际情况，在法律的范围内制定公司内部规章制度，以约束员工的行为。并且赋予公司当

  劳动法

  人看过
  
• 你好！劳动者严重违反公司规章制度，可以被辞退吗？
  按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经

  运城律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 视为严重违反公司规章制度，下面有列举哪些是严重违反公司规章制
  若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两

  六盘水律师

  人看过
  

  474人咨询过

  去咨询
• 非严重违反单位制度被辞退
  你好，据你说的情况是不构成严重违法规章制度的，单位辞退属违法可以要求支付经济赔偿金

  李攀律师

  人看过
  

  14031人咨询过

  去咨询
• 因严重违反单位规章制度而被辞退
  不需要提前通知，也没有补偿。

  张建生律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 严重违反用人单位规章制度
  具体看单位的规章制度

  赵红文律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 怀孕员工严重违反公司规章制度可以开除吗？
  这个属于未履行公司相应的规章制度。

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 如何举报医院科室护士长每次计算工资都不透明恶意扣除绩效奖金腐
  您好，可以去投诉

  克拉玛依律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 雇主责任保险员工是否必须进行工伤认定？
  没有参加工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担，但是也要申请工伤认定，进行劳动能力鉴定

  克拉玛依律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 精神住院的报销比例是多少？
  你好，各地政策不同

  吐鲁番律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 休产假，违法吗？
  向人社局投诉或申请劳动仲裁

  克拉玛依律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 86年至92年在供销社上班，合同工，单位没缴社保，能算视同缴
  86年至92年在供销社工作，若单位未缴纳社保，则不能算视同缴费。视同缴费是基于特定历史背景下国家政策

  阿克苏法律问答顾问律师

  人看过
• 学校要求提供实习单位指导老师的身份证复印件和毕业证，这合法吗
  学校要求提供实习单位指导老师的身份证复印件和毕业证，一般认为是合法的。但应确保信息的安全使用，避免泄

  阿克苏法律问答顾问律师

  人看过
• 我骗老板成年了 然后老板说实习期三天看我表现的 他说的是 我
  向当地劳动监察部门反映

  赵增强律师

  人看过
• 在工地上生病20多天后死亡工地有责任吗
  如果是个人疾病，很难主张工亡赔偿

  赵增强律师

  人看过