阿克苏劳动纠纷法律咨询

阿克苏
劳动纠纷
你好阿克苏10级工伤怎么赔付
10级工伤的赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我从事危险品运输（石油运输）二十四年是属于特殊工种吗？单位没有往社保局提供危险品运费一直按普货上报社保局这样合规吗？
可以向劳动部门查询
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我派出所上了2个月的班原来所长让我来工资想办法给我的但是现在都没有给
法律分析：要不到工资可以报警，民警可以进行协调。但是一般情况下，民警还是不会管的。要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
五家渠法律问答顾问
五家渠法律问答顾问律师
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你好请问下在工地摔伤，什么时候去做工伤认定，工伤认定需要去哪里做
有人有人单位应有人单位应当在一个月内申报劳动者在一年用人单位应当在一个月内申报劳动者在一年之内，向当地社保局
赵增强
赵增强律师
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警告处分还不会影响退休
你好，受到警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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付律师你好，。家属颈椎骨折在阿克苏工地
及时申报工伤，做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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我家属在工地受伤了去年8月份，人民医院做的手术到现在还没处理。老板要走保险。我不走保险行不行
治疗终结后做伤残鉴定，可以不走保险直接起诉
赵增强
赵增强律师
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晚上工人在宿舍附近被车撞了，包工头需要负责任吗？
如果是履行工作，可以要求雇主承担，如果只是交通事故，按认定书来主张权利
赵增强
赵增强律师
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你好我在工地上干活，应为干活的事情发生争吵，然后被老板打了
对方有故意伤害，可以报警，做伤情鉴定
赵增强
赵增强律师
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休学能休5月嘛
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十三条学生有下列情况之一者，应予休学：(一)因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者；(二)根据考勤，一学期请假、缺课超过该学期总学时三分之一者；(三)因某种特殊原因，本人申请或学校认为必须休学者。第二十四条学生休学一般以一年为期(因病经学校批准，可连续休学两年)，累计不得超过两年。第二十五条休学学生的有关问题，按照下列规定办理：(一)休学学生，原来享受专业奖学金、定向奖学金的按最低等级发放；特殊专业的伙食补助停发。实行贷学金的院校，休学学生不享受贷学金；(二)因病休学的学生，应回家疗养。病休期间享受公费医疗一年，连续病休第二年停止公费医疗，医疗费用自理。享受公费医疗期间，应在当地公立医院就诊，凭医院正式单据向学校报销；(三)学生休学回家，往返路费自理；(四)休学学生的户口不迁出学校。第二十六条学生因特殊困难等原因须中途停学，但又不符合休学条件，经本人申请，学校批准，可保留学籍一年。保留学籍期满不办理复学手续者，取消学籍。保留学籍的学生不享受在校生和休学生待遇。第二十七条学生复学按下列规定办理：(一)因伤病休学的学生，申请复学时必须由县级以上医院诊断，证明恢复健康，并经学校复查合格，方可复学；(二)学生休学期满，应于学期开学前持有关证件，向学校申请复学；(三)休学期间，如有严重违法乱纪行为者，应取消复学资格。第二十八条学生在保留入学资格、保留学籍、休学期间，不得报考其他学校。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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阿克苏地区工伤赔付都有什么?
工伤赔付范围包括下列内容：由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等待遇；由用人单位依法赔偿治疗工伤时的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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今年春节假期国家法定8天，我公司一员工在春节前请假一天，春节后请假5天，春节6天也要按请假算吗？
国家规定的假日当然不能算成员工请假。
赵增强
赵增强律师
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公司现在是破产重整，医院说是工伤不能走医保，这种情况后面还能走工伤吗
需要看具体情况，可以申请工伤认定。
陈玲
陈玲律师
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你好，私人老板欠我1600，去年十二月份到现在
如果是劳务费，向劳动监察反映
赵增强
赵增强律师
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你好，我想问一下公务员在取保候审期间正常来单位上班，也是只给发基本工资的75％吗，社保和医保能交吗
法律分析：取保候审属于被强制人身自由的期间，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。但如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少保留其最低工资待遇。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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你好我上班的地方不给我工资
你好，关于拖欠工资问题，你可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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你好，我邻居公积金可以小额提取吗
公积金有上下限。取公积金的话，如果想要一次取出来，要符合情况如下：1、当事人外地户口离开公积金开户所在城市的，可以带相关材料到公积金管理中心申请销户并一次性提取公积金；2、当事人退休或者离休人员可以全部提取。并且只要提供相关文件或者离退休证原件及复印件即可办理相关的公积金业务。：《住房公积金管理条例》第二十五条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。住房公积金的提取额度是多少1、购房并使用房贷的情况提取住房公积金，每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出；2、购房一次性付款的情况下提取住房公积金，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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全卡无法支付这样情况怎么办呢？冻结全部资金工资，我要什么办法支付呢？
企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资。但是，在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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能不能提取来里面的钱，以前工商银行办的卡已经丢了，能不能给我请教请教
主管部门查询具体情况
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我现在是一名三级消防士，但打的休假审批表，本单位批过了，支队也批了，但现在中队反悔，卡着假期不让我走
协商解决协商解决
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我在新疆公交公司窗口办理敬老卡和学生卡，说是管理岗位不批准，请问这算什么岗位
建议跟单位协商处理
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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张家港劳动法投诉电话
你好，向劳动局投诉处理
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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您好，我是一名教师，得了癌症，治疗期超过六个月，算不在岗吗？我治疗期间，履行了正常的请假手续。
你好，建议与单位协商解决
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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肥西二女户今年需要交医保吗？
依当地农保政策确定
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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不久前我在渝北区工作，因为有几位员工讨论了其余的问题，我辞职了。现在我不知道该怎么办了
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我是煤矿工人 我工伤三年了 怎么没叫我去做鉴定
应当在一年之内申报工伤做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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工伤三年了 没叫我去鉴定
应当及时在一年内申报工伤，然后做劳动能力鉴定
赵增强
赵增强律师
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我工伤三年了 怎么没叫我去做鉴定
1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定，除提供申请劳动能力鉴定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条?工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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强行调岗怎么办
如果单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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上班时间达到13小时有时候还更长
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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请问个人所得税对于有房贷的是好事还是坏事
房贷利息抵扣个税，是指从每个月的工资中扣除房贷利息后，再缴纳个税，这样纳税金额的基数就变小了，缴纳的个税也就相应的少了。
刘冰冰
刘冰冰律师
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您好，我是行政单位，财务人事干事把我工资算错了，怎么处理
如果有拖欠工资协商不成，向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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没到退休年龄被辞退
达到退休年龄可以直接辞退。退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。办理退休的条件如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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员工在工作时间精神病发作属于工伤吗
您好，按您所述情况，不属于工伤。
余联刚
余联刚律师
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被企业解雇企业如何赔偿是赔偿标准工资還是月平均工资，月平均工资都包括什么？有什么法律支持？
一、公司解雇员工赔偿标准有哪些1、公司解雇员工赔偿标准如下：（1）按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、经济补偿的税费情况是怎样的经济补偿的税费情况如下：1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用；其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除；3、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税；4、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
昌吉州法律问答顾问
昌吉州法律问答顾问律师
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公司乱扣钱，本来给1700才对，但只给了500，该怎么办
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好，我想咨询工伤赔偿
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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员工没有劳务合同，公伤
工伤职工没有劳动合同的，可以通过提供其他能证明存在着劳动关系的材料来索要赔偿。当事人申请工伤认定时需要提供上述材料，在认定为工伤后，就可以依法去社保经办机构申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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我是退休返聘上班员工，单位每年签订一次合同，现在合同到期，有经济补偿吗
如果是劳务关系到期解除，不用支付经济补偿金。
赵增强
赵增强律师
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个人所得税：月实发工资9000，专项附加扣除3500，应缴税多少
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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每年交几百元的工会费，到现在没有享受过工会的福利，
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。【法律依据：】《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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我之前有心脏病，后来交了3年的人寿保险，然后昨天在医院治病但是今天他们说之前你有心脏病不报销你的钱
具体依据保险合同约定，可以向银保监会投诉或者法院起诉
赵增强
赵增强律师
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如果老师收课后服务费是合理的嘛
法律分析：教育部门亮出收费标准：每课时不低于60元。实际上，在出台了今年9月1日起“5+2”课后服务全覆盖的政策后，很快教育部就针对收费问题做出了规定：为了挽救老师的工作热情，课后服务采用财政补贴、收取服务性费用或代收费的方式筹措经费，并明确表示老师在法定工作日的延时服务报酬每课时不低于60元的标准进行发放。也就是说，学校收取课后服务是合理合规的正当行为。具体应该收多少钱，每个地区的义务教育学校根据当地的经济水平和教师薪资水平有所差异。如：重庆市某小学的收费标准则为每课时3元，一学期共收700元，建档立卡户或者是低保家庭则不收取任何费用；江苏教育厅则明确规定省内所有义务教育学校开展课后服务一律按照每名学生每学期收费300元的标准进行收取，算下来一小时的费用还不到2元。法律依据：《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》第二条课后服务必须坚持学生家长自愿原则。中小学生是否参加课后服务，由学生家长自愿选择。中小学校开展课后服务工作，要事先充分征求家长意见，主动向家长告知服务方式、服务内容、安全保障措施等，建立家长申请、班级审核、学校统一实施的工作机制。课后服务要优先保障留守儿童、进城务工人员随迁子女等亟需服务群体。对于家长要求在校外另行实施的，中小学校要主动提醒家长选择有资质、有保障的课后服务机构。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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起诉拖欠农民工工资的拖欠
如果是劳务纠纷，在当地法院提起诉讼，或者向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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如果提前离职了发不发奖金
如果证明拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好，单位不批病假，然后不去单位的是不是旷工
员工请病假不批不能算旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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我是房地产销售了22天的工作 一个工资2500 他们说好给我1300 我该怎么办呀
证明对方拖欠工资，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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你好 我是房地产做销售22天了 一个月工资2500 但他们说要给1300 少给500 我该怎么办呀
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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我工作4个多月，末转正，老板突然提出让我离职，可以由请补偿吗
如果是单位开除员工，可以提出劳动仲裁主张经济补偿
赵增强
赵增强律师
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因家里有事儿要回去。但刚结束试用期。不给试用期工钱怎么办
可以向当地劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我想咨询一下在矿上出了事故算不算工伤，还有需不需要鉴定几级
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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请问如何做伤残鉴定
治疗终结后，在当地有司法鉴定资质的机构做伤残鉴定
赵增强
赵增强律师
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你好！我在一个私企干了十三年，现在因为人事变动领导不合想辞职不干了，能申请补偿吗？
您好，如果劳动者单方主动提出辞职，一般用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿金。
邹连香
邹连香律师
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你好，我在足浴店工作半年多了，一直没有签过劳动合同
您好，单位应当支付双倍工资，建议您申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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网络设计兼职，没签订任何劳动合同，能直接起诉吗？
您好，建议您向单位所在地劳动申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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六桥营业挂车一天台班费多少
你好！什么货车？具体说一下情况！
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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工作时间超过八个小时
超过工作时间，应支付加班工资。单位拒绝，可以提出劳动监察大队投诉
赵增强
赵增强律师
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您好一天上班超过14个小时怎么办
超过8小时单位应当支付加班工资或者给予换休，可以向劳动监察部门反映
赵增强
赵增强律师
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我在某建筑公司上班，月工资4500元，工资按阿克苏地区最低工资标准来发 这合法吗
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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公司通知休息放假，明天复工再通知
至少应当发放当地最低工资，并且缴纳社保
赵增强
赵增强律师
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