上个月3号开始在一家会计公司上班，试用期一个月，没签合同，然后这个月4号给我说辞退我，工资说是15号发，然后本月干的4天工资说是下个月15号再发。我可以要求他立即支付或者支付双倍工资吗
劳动纠纷
2020-12-05 02:36
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
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老板支付双倍工资吗，试用期一个月，没签合同，工资说是15号发，我可以要求他立即支付或者支付双倍工资吗
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