咨询详情

你好，我在公司做了保安3年两个月了，劳动合同是三年已经过期两个月了没有，续签合同。上班时间是24小时休息24小时。现在公司说要挂靠保安公司。福利待遇不变。需要与本公司接受劳动关系。这个合法吗？

其他 2020-12-06 20:56 人浏览
共7位律师解答
  • 你好， 这个一般可以沟通解决。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-12-06 20:56

     咨询我
  • 你好，可以拒绝变更用工主体。
    姚厅律师

    姚厅律师认证

    2020-12-06 19:18

     咨询我
  • 你好，可以要求工龄赔偿
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2020-12-06 09:37

     咨询我
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-12-06 11:06
  • 你好，你可以去劳动局详细了解一下。
    范萍萍律师

    范萍萍律师

    2020-12-06 08:04
  • 在公司做保安，劳动合同是三年，已经过期两个月
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-12-06 07:52
  • 你好，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-12-06 07:05
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
广州劳动纠纷律师 广州律师 广州找律师
从化区律师 荔湾区律师 番禺区律师 越秀区律师 花都区律师 增城区律师 海珠区律师 南沙区律师 白云区律师 黄埔区律师 天河区律师
广州房地产律师 广州公司法律师 广州合同纠纷律师 广州交通事故律师 广州劳动工伤律师 广州离婚律师 广州刑事辩护律师 广州债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟