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企业搬迁赔偿多少钱一个月

其他 2020-12-07 08:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你好， 这个一般可以沟通解决。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2020-12-06 20:00

     咨询我
  • 你好，按本人应发 工资支付
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2020-12-06 20:21

     咨询我
  • 你好，请问是跨市搬迁吗
    陶雄利主任律师

    陶雄利主任律师

    2020-12-07 08:49
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2020-12-07 08:25
  • 你好，1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。 用人单位一旦在劳动合同中就工作内容与劳动者达成了一致，即产生法律约束力。因此，如果用人单位未与劳动者协商单方面变更工作岗位属于违约行为。 2、下列情况不视为违法解除劳动合同： （1）《劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 因此，以上两种情况用人单位可以进行调岗。 （2）调岗是基于用人单位生产经营需要，且劳动者福利待遇没有发生变化。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    封华清律师

    封华清律师

    2020-12-06 19:32
  • 企业搬迁赔偿多少钱一个月
    刘涛律师

    刘涛律师

    2020-12-06 19:27
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