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想咨询一下：本人因为个人原因，主动离职，但是公司要求本人签署一份“保密承诺书”，请问里面的有些条款是否属于竞业性质？（如果本人去其它公司开发同类型产品，是否不应该和公司签署保密协议？如果不签保密协议，公司不让办离职手续，那怎么办？）1.不利用在公司获得的技术秘密开发与公司类似、竞争的产品、或者为其他方开发产品2.乙方不得在解除或终止之日的12个月内，将公司资料或研发成果提供给甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争对手公司及其关联公司3.承诺不泄露公司的技术秘密和商业秘密

企业法律顾问 2020-12-08 11:29 人浏览

共9位律师解答

根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的： 1、高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。 3、其他负有保密义务的人员其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等。首先看你是否属于上述工作岗位的人员，避免公司不合理的对你要求竞业限制条款，如果你是上述范围之外的一般员工，可以拒绝签订，这种情况下如果公司依然不配合办理离职，可以向劳动监察大队举报或申请仲裁。其次，如果你属于上述岗位的工作人员，则应配合公司签订协议，但你有权要求公司支付经济补偿。竞业限制补偿金有约定从约定，无约定的情况下，一般按照员工在职期间工资的30%确定。

张向锋律师认证

2020-12-08 10:06

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你好，因为涉及到技术，所以公司让你签订该保密协议是合法合理的。

青浦律企宝律师认证

2020-12-08 09:36

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大概什么时候的事情，需要律师介入嘛

申拓团队律师认证

2020-12-08 09:46

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你好！此条款具有竞业限制性质，如果公司要求您签订竞业限制协议，需要每月向您支付竞业限制补偿金

王艳律师

2020-12-08 11:29
本人因为个人原因，主动离职，但是公司要求本人签署一份“保密承诺书”，请问里面的有些条款是否属于竞业性质？（如果本人去其它公司开发同类型产品

上海华荣律所律师

2020-12-08 10:00
你好这个建议公司友好协商的

章芊昊律师

2020-12-08 09:49
您好，可以具体沟通一下吗？

上海沪西律所律师

2020-12-08 09:42
你好，是竞业限制条款纠纷吗

郑斐戈律师

2020-12-08 09:36
想咨询一下：本人因为个人原因，主动离职，但是公司要求本人签署一份“保密承诺书”，请问里面的有些条款是否属于竞业性质？（如果本人去其它公司开发同类型产品，是否不应该和公司签署保密协议？如果不签保密协议，公司不让办离职手续，那怎么办？）1.不利用在公司获得的技术秘密开发与公司类似、竞争的产品、或者为其他方开发产品2.乙方不得在解除或终止之日的12个月内，将公司资料或研发成果提供给甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争对手公司及其关联公司3.承诺不泄露公司的技术秘密和商业秘密

章进律师

2020-12-08 09:31