当事人原是一家股份公司十多年的老员工，2016年这家股份公司开调令将这名员工调到其全资子公司，并重新签订了劳动合同，此份合同在2020年2月份到期，截止目前没有续签。现因公司经营不善，这家子公司面临破产，想咨询下关于经济赔偿是按调到子公司的时间算起，还是股份加子公司一起？

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