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再餐饮公司工做，但该公司不能按时给所有员工发工资。。。。所以想辞职！！！！但公司不批我交的辞呈并扣押10天工资和200元服装押金

其他 2012-01-09 11:11 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资和扣留的工资和押金。如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2011-12-29 10:11

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  • 你好，提起30天书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。可以要求公司补发工资，并支付经补偿金。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2011-12-29 09:30

     咨询我
  • 你好，双方协商解决，协商不成向劳动监察大队投诉。 如有疑问或需帮助，你可直接和我联系。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2011-12-29 12:22

     咨询我
  • 提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，可以押金是不合理的，，可以先与公司协商，协商不成收集相关证据申请劳动争议仲裁。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-01-09 11:11
  • 可以向当地劳动监察大队举报。
    兰军律师

    兰军律师

    2011-12-29 14:13
  • 公司已违法，可要求工资及押金及经济补偿金。建议及时保留证据。
    李继东律师

    李继东律师

    2011-12-29 11:13
  • 提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，可以押金是不合理的，，可以先与公司协商，协商不成收集相关证据申请劳动争议仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2011-12-29 09:36
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