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你好！请问一下，以前的公司被另一个公司兼并，我和旧公司是无期限的合同，不想与现在的公司签约，可以申请补偿吗？如何补偿？

其他 2020-12-10 21:14 人浏览

共10位律师解答

你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

陈世炫律师认证

2020-12-10 11:43

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可以要求按工龄支付经济补偿金。

陈贤良律师

2020-12-10 21:14
不建议重新签订劳动合同，因为原来的劳动合同，公司兼并，还是劳动法律效力的，可以正常按原劳动合同来履行。如果现公司因此解除劳动关系，可以通过仲裁主张相应的经济补偿金

陈东洋律师

2020-12-10 14:47
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果变更劳动合同主体需要看两个企业是否是关联企业，如果不是或者新合同中未明确工龄计算，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

余金桥律师

2020-12-10 14:13
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-12-10 13:36
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

李照荣律师

2020-12-10 11:18
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。工资是多少？工作了多久？

封华清律师

2020-12-10 11:02
你好，这个是可以申请补偿的

陶雄利主任律师

2020-12-10 10:56
你好，具体情况是什么样的？

法律快车律师团队律师

2020-12-10 10:49
公司被另外一个公司兼并，你和旧公司签了无期限的合同

刘涛律师

2020-12-10 10:48