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签合同之前有一个月的培训期,培训期没有签合同,签合同后我试用期内提出离职,那之前没签合同的培训期是不是也要结算工资给我

其他 2020-12-11 15:17 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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