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公司宣布半年后解散,请问公司解散后先前与公司签订的保密协议和同业禁止协议还有效吗

其他 2017-04-27 01:30 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,没有效力。
  • 公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
    正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。
  • 一、公司解散的概念
    所谓公司解散,是指已成立的公司,因发生法律或章程规定的解散事由而停止营业活动,开始处理未了结的事务,并逐步终止其法人资格的行为。它具有以下特征:
    (1)公司解散的目的和结果是消灭公司法人人格;
    (2)公司解散后后,公司并未立即终止,其法人资格仍然存在,一直到公司清算完毕并注销后才消灭其主体资格;
    (3)公司解散必须经过法定清算程序,但公司因合并、分立而解散时,不必清算。
    二、公司解散的法律后果
    公司进入解散程序后,即出现以下法律后果:
    1.进入清算程序,成立清算组织
    《公司法》第183条对此作了规定:“公司因本法第180条的(1)项、第(2)项、第(4)项、第(5)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。”
    2.公司执行机关易位
    公司解散时,由清算人代替董事会执行公司的清算事务,并成为代表公司的机关。我国《公司法》第184条对此作了规定。
    3.限制权利能力,停止营业活动
    《公司法》第186条第3款对此规定,清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
  • 应当依据劳动合同的约定。 标准的侵权,应当及时处理。
  • 应当依据劳动合同的约定。
  • 通常是无效了,而且企业没有按月履行支付经济补偿金义务的,竞业限制对你无效。
  • 应当依据劳动合同的约定。
  • 如果公司解散,劳动合同终止,不影响相关条款的效力。
  • 应当依据劳动合同的约定。
  • 解散后就失效。
  • 应当依据劳动合同的约定。
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