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公司聚餐后醉酒回到公司宿舍受伤属不属于工伤

工伤赔偿 2020-12-13 09:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你就好，根据《工伤保险条例》第十六条第二项之规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有醉酒或者吸毒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-12-12 17:29

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  • 这不属于工伤，与工作因素无关，且是醉酒后受伤。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-12-12 14:31

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  • 你好，你伤到什么程度了呢
    章芊昊律师

    章芊昊律师

    2020-12-13 09:54
  • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    高然翔律师

    高然翔律师

    2020-12-12 19:13
  • 您好，可以详细沟通一下吗？给您专业建议可以吗?
    上海华荣律所律师

    上海华荣律所律师

    2020-12-12 14:25
  • 你好!本人 认为可以认定工伤。建议你首先申请工作认定，然后再主张赔偿。
    翟良柱律师

    翟良柱律师

    2020-12-12 14:24
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