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您好,我怀孕三个月了,公司知道了现在变着法想辞退我,我该怎么办

妇女儿童权益 2020-12-19 20:08 人浏览
共7位律师解答
  • 您好!1988年7月,国务院发布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)第四条规定“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。” 1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第二十六条规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工或单方解除合同。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条已明确规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的有关规定。这些规定,对女职工享有特殊劳动保护权益提供了充分的法律保障。前提是女职工不要有违纪行为。
  • 你好 单位的行为是违法的 你可以去劳动局投诉的
  • 劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 女方可以提离婚,男方不可以。
  • 您好请问公司跟您谈离职了吗
  • 拿到公司辞退你的证据,比如通知、微信等等,然后申请劳动仲裁。
  • 违法解除劳动合同可以要求赔偿
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