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因不愿在此单位工作老板不让走自己拿走600元工资离开算违法吗能收到什么处罚吗

刑事辩护 2012-02-04 14:22 人浏览

共9位律师解答

你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。

陈柳坤律师认证

2011-12-30 06:54

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应算是违法行为。

王旭律师

2012-02-04 14:22
你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。咨询专业庄律师，采取合法手段维权。

庄荣华律师

2012-01-03 11:35
提前30天（试用期3天）向单位递交书面辞职报告，到期要求结清工资即可离职，不需批。但你自己拿走600元不应当，要归还。

覃向红律师

2011-12-30 08:07
提前30天（试用期3天）向单位递交书面辞职报告，到期要求结清工资即可离职，不需批。但你自己拿走600元不应当，要归还。

曾勇军律师

2011-12-29 20:46
你好！你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁！要依法维权！

黄亚芬律师

2011-12-29 20:41
怎么个自己拿走？偷拿，是盗窃。

张克贵律师

2011-12-29 19:56
提前30天（试用期3天）向单位递交书面辞职报告，到期要求结清工资即可离职，不需批。但你自己拿走600元不应当，要归还。

孔倩律师

2011-12-29 19:49
你拿走的钱不是工资，而是公司收入或财产，建议立即交还。工资可以要求公司立即支付，协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。

朱方明律师

2011-12-29 19:34

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