哺乳期解除劳动合同除了双倍补偿还有三期工资可以要吗
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哺乳期解除劳动合同的赔偿是，如果员工无过错的，则需要给予双倍的经济补偿。经济补偿是，员工在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资。辞退哺乳期员工的，要按该标准的二倍给予补偿。
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原则上不能得到重复赔偿。
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女职工在哺乳期内不得解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金。
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