咨询详情

来公司8个月。没签合同，但是社保都有买。因老婆怀孕，孕反应极大，没时间照顾老婆，本人于12月1日口头上公司提出辞职，想做到12月底就不再来公司，可公司坚持要我做到有人交接时再走，不然不给我12月的工资，我想找同事签字为我证明我12月1日提过辞职，但是不知道现在签字还来不来得及，请问这种问题大概怎么解决。如果要找律师，费用大概多少呢。

其他 2011-12-30 23:18 人浏览

共9位律师解答

公司如果拒绝支付你12月的工资，你可以向公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2011-12-30 10:28

咨询我
公司如果拒绝支付你12月的工资，你可以向公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。

陈柳坤律师认证

2011-12-30 15:19

咨询我
依法提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同，不需要单位批准。如果单位拖欠工资的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2011-12-30 23:18
提前通知即可解除合同，费用面商为宜

法律快车律师团队律师

2011-12-30 18:37
你可以随时离职，并要求支付双倍工资，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2011-12-30 17:03
您好，依法提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同，无需批准。如果公司拒绝支付你12月份的工资，可到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

陈承震律师

2011-12-30 15:21
依法提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同，无需批准。涉及工资待遇协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

覃向红律师

2011-12-30 12:38
你好，依法提前30天书面辞职，期满自然解除劳动合同，无需批准。涉及工资待遇协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

翁林霞律师

2011-12-30 10:54
公司如果拒绝支付你12月的工资，你可以向公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。

梁雄归律师

2011-12-30 09:51