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试用期前三天被告知辞退

其他 2022-12-19 00:11 人浏览
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  • 若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位承担法律责任。
  • 试用期内辞退职工没有法定理由的话要支付赔偿金,
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