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要是公司规定正式工做不满三个月扣7天工资合理吗?

其他 2022-12-18 23:15 人浏览
共2位律师解答
  • 公司如果规定旷工1天扣3天工资,是无效的。该行为属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;否则劳动者可以通过劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。劳动者对仲裁结果不服的,还可以到人民法院提起诉讼。
  • 您好,这个规定不成立,如果进行克扣属于违法行为,直接可以申请仲裁
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