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同意离职后，强制加班15天

其他 2020-12-17 14:11 人浏览

共5位律师解答

您好，请问有没有签订劳动合同呢?如果没有，工作服、工牌等物品有吗？加班有加班费吗？最好先与对方协商相关的事宜，若是不能达成一致，建议您可以走劳动仲裁的途径，若是对劳动仲裁的结果不满意的，可以提起诉讼，您可以向我具体介绍一下情况，我会为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。

邓普云律师认证

2020-12-17 13:58

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你好，你可以起诉对方要求支付加班费。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

查琪琦律师认证

2020-12-17 14:11

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你好，安排你加班要依法支付加班费。

李攀律师认证

2020-12-16 21:33

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您好，您是提前三十天通知对方您要离职吗？如果是的话在接下来的一个月对方强制要求您加班是不合理的，您是有权拒绝的。对方的强制指的是什么呢？鉴于您加班15天如果总时长超过每月加班的最高限制时长和每日加班最高时长那么对方就是违法的，您可以起诉对方要求支付赔偿金。

杨谦律师

2020-12-17 09:53
你好，请问你是不是按照正常程序离职的呢？有没有签订劳动合同呢？工作多久了？一般正式入职后离职需要提前30天告知用人单位。如果突然离职给用人单位造成损失的，要承担一定责任。如果您有需要的话，您可以与我一对一咨询，我会尽力帮助您，减少您的损失，维护您的最大权益。

郭庆梓律师

2020-12-16 21:38