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用人单位不签劳动合同,部分工资未付,为规避劳动合同双倍工资补偿,现在单位要求补签的是劳务合同和签终止劳务合同,否则不给工资。为了拿回工资,如果被迫签订了劳务合同有效吗?

其他 2022-12-18 20:49 人浏览
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