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公司强制要求外地长期出差，员工可以拒绝吗

其他 2020-12-18 15:33 人浏览

共6位律师解答

你好，原则上员工应该根据公司的安排以及相关的规定履行工作职务。但是长期出差的时间比较长，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工拒绝出差安排。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

钱志强律师认证

2020-12-17 16:45

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您好，请问之前合同具体是怎么约定工作方式呢？，工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

刘琬琳律师认证

2020-12-17 17:44

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你好，你可以拒绝公司不合理的要求，具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

查琪琦律师认证

2020-12-17 16:19

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你好，可以拒绝的，属于变相调岗。

李攀律师认证

2020-12-17 18:14

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你好，看合同约定的工作地点是哪里

刘淑静律师

2020-12-18 15:33
你好，可以，公司的单方面私自调动工作属于违反劳动合同的行为，调岗属于对劳动合同的变更，你可以以公司未经过你的允许调岗，违反了法律规定为由与公司解除劳动合同，并且可以要求补偿。建议先与公司协商沟通，协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。如果您有需要或方便的话，可以与我一对一咨询说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

郭庆梓律师

2020-12-17 16:48