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公公是今年11月11好去世的、老公刚到单位就回来了。那天是星期五、完事以后又休了几天星期三去上的班，发工资的时候、单位没有发全勤奖。休丧假能扣全勤奖吗？

其他 2016-08-24 21:21 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，不能。
    钟磊律师

    钟磊律师认证

    2011-12-31 09:22

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  • 　　用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-08-24 21:21

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  • 新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内，无法享受丧假。　根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2016-03-21 12:26

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  • 原则上不能。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-01-03 09:23
  • 原则不能
    齐志龙律师

    齐志龙律师

    2011-12-31 12:42
  • 以单位的规章制度决定 ，原则上不能。
    田野律师

    田野律师

    2011-12-31 09:51
  • 这个确实要看单位的规章制度。
    许运来律师

    许运来律师

    2011-12-30 20:57
  • 可以 。
    张克贵律师

    张克贵律师

    2011-12-30 20:43
  • 以单位的规章制度决定 ，原则上不能。
    潘晓枫律师

    潘晓枫律师

    2011-12-30 20:28
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