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未成年人离职，公司拖欠工资，该怎么办

其他 2020-12-18 17:43 人浏览

共7位律师解答

您好，请问您的具体年龄是多少呢？请问有没有签订劳动合同呢？签订了合同拖欠工资可以请求经济补偿金。如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？单位是不能拖欠劳动者工资的，如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢？请积极收集聊天记录等证据证明，对方态度消极的话可以直接起诉，或者我可以帮你发封律师函催告一下，争取用最小成本解决问题。

邓普云律师认证

2020-12-18 11:37

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你好，请问你是否与公司签订了劳动合同或者是存在劳动关系吗？用人单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。

钱志强律师认证

2020-12-17 21:59

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你好，单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，这方面是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

杜红涛律师认证

2020-12-18 17:43

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您好，拖欠了多少工资呢？有签订劳动合同吗？有相关工作证据吗？双方有协商过吗？对方是什么原因不支付工资呢？

刘琬琳律师认证

2020-12-18 11:48

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你好，工资是必须支付的，拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要。

李攀律师认证

2020-12-17 21:07

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你好，向劳动监察大队投诉

刘淑静律师

2020-12-18 15:25
你好，请问你多大呢？入职时有没有与对方签订相关合同？公司是不能聘用童工的。对于拖欠工资一般情况下，公司拖欠工资首先你可以直接索要工资协商解决。公司拒不支付的情况下，你可以申请工会等中间部门居中调解。也可以到公司所在地或者实际用工地的劳动监察大队投诉。

郭庆梓律师

2020-12-17 22:23