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和同期到了甲方不继续签怎么办?

其他 2011-12-31 16:21 人浏览
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  • 您的问题不是很明确,是租赁合同?劳动合同?还是其它?您可致电本律师或来本律师所面谈。在详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述之后,为您提供更为准确的咨询意见或操作方案。
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  • 如果属于劳动合同,单位不续签应当依法支付经济补偿金。
  • 你好,若劳动合同到期了,公司不与你续签,则需要支付经济补偿金给你,按工龄计算,一年一个月工资。
  • 合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
  • 如果属于劳动合同,单位不续签应当依法支付经济补偿金。
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