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女性58岁被公司辞退能申请补偿金吗?

其他 2022-12-18 16:42 人浏览
共2位律师解答
  • 具有申请补偿金资格,能否如愿,还要考虑是否过错性辞退。
    【追问】没有多大过错,没有给公司造成损失。
    【回答】补充问您一个问题。你现在是否已经在领取社保?
  • 女员工50岁被辞退,如果员工无过错的,则是有补偿的。按照该员工在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资的补偿金额。
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