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我原签订是无固定的劳动合同,2019年11月单位改制当时本人正哺乳期,单位没有意解除我劳动合同,当时我提单位改制了要和其他同事一样改除劳动合同,领取应有的工龄经济补偿,当时单位拒绝了,后安排我竞聘了另外一个单位工作,讲等我哺乳期到了给我工龄经济补偿金,后来哺乳期已到期了,我问单位要补偿单位现在讲你要工作就没有补偿金给你了,你要补偿就没有工作了,现在请问律师我现要求工龄补偿金还要求双偿吗

其他 2022-12-18 16:15 人浏览
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