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和公司没签合同,但又在上班过程中,脊椎受伤住院,这个该怎么申请补偿

其他 2020-12-23 22:48 人浏览
共8位律师解答
  • 您好,就算和公司没签合同,但只要有证据可以证明您和公司是劳动关系就没有问题的。请问您在上班途中是因为什么原因脊椎受伤的呢?如果是因为别人的原因且对方全责的话,肯定可以认定为工伤赔偿的。如果您是自己原因摔伤的话,可以帮您争取一下的。 方便的话,如果有涉及隐私不变透露的细节,您可以电话联系我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。 可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,您放心。
  • 你好,请问你入职已经多久了呢?如果已经超过了一个月是可以要求双倍工资的赔偿的。上班过程中受伤很有可能是工伤,可以要求公司工伤赔偿的。你有做过工伤等级鉴定吗?不同的等级获得的赔偿是不同的,具体可以与我进一步沟通让我为你计算计算。
  • 你好,可以报工伤,搜集材料证明你在公司上班,比如工资条,上岗证,工作服等等,都可以证明。
  • 单位不申报工伤的,个人也可以申报工伤。
  • 员工或者家属可以申请工伤认定。
  • 你做了多久了,我们帮你
  • 可以索赔处理及时索赔
  • 你好,申请认定为工伤后,申请工伤赔偿
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