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你好,我想问一下,应聘公司的实习生,公司要求有七天的试用期,在试用期内没有工资,之后是三个月左右的实习,因为大学还未毕业,所以要签短期合同。这样的要求合理么

其他 2022-12-18 14:17 人浏览
共1位律师解答
  • 实习期三个月,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;但试用期三个月,劳动合同应当为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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