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跟单位签的无固定期限劳动合同,现在单位要委托第三方公司来管理。这样合法吗?我不想给第三方公司工作。

其他 2020-12-23 17:09 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这个一般可以沟通解决。
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果变更劳动合同主体需要看两个企业是否是关联企业,如果不是或者新合同中未明确工龄计算,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 不一定 这个的看你具体合同的约定
  • 你好,工资是多少? 工作了多久?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体要看你跟单位签的无固定期限劳动合合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,那你可以跟公司协商解除劳动关系
    【追问】协商?但是公司不想协商,公司的意思是要不你就自己走人。
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