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请问一下,在工厂上班期间受伤了,休息期间老板只给50一天,是否合理?

工伤赔偿 2022-12-18 13:27 人浏览
共5位律师解答
  • 你好 工伤是停工留薪 伤情严重不
    【追问】不是很严重,医生建议休息一个月,是十一月份的二十五号下午受伤的,现在脚上的伤都还没还没有完全好。
  • 上班时间因工作原因受伤的,应当认定为工伤,应当由用人单在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。
  • 你好什么时候发生的呢
  • 您好,不合理,您能说下详细的情况么?
  • 您好,不合法,申请工伤认定索赔
    【追问】我要咋个办啊?
    【回答】您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
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