北川县律师

建议想当地政府反映

您好，具体咨询交通管理部门

您好，办理离婚登记一般在原婚姻登记部门办理。

您好，您可以再表达的详细一些。

51岁可以买社保，在到达法定退休年龄之前，是可以交的，如果交社保年限不够，一次性补齐所差缴的年限对应费用就可以。

申请国际劳务派遣资质需要向劳动行政部门申请。正规出国劳务劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发资质证书。市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣的权利义务主要体现在哪劳务派遣的权利义务：1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；2、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。

如果需要找律师打官司，可以有两个途径找律师，第一是法院合作的免费的法律援助的律师，第二个是到当地律师事务所找律师

按照你的说法，就是字面意思。

一、酒驾的认定标准是什么 1、酒驾认定标准如下： （1）饮酒驾车标准是大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml； （2）醉酒驾车标准是大于或者等于80mg/100ml。以血液中酒精含量80mg/100ml作为饮酒与醉酒的分界线，当驾驶者血液中酒精含量达80mg/100mL时，发生交通事故的几率是血液中不含酒精时的 2.5倍。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、酒驾的处罚是什么 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款； 2、饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

根据《刑法》，非法获取公民信息罪的量刑标准根据犯罪情节来确定，非法获取公民个人信息情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 《刑法》第二百五十三条第一款、第三款规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。法律依据：《刑法》第二百五十三条之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。 单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

交通违章可在接到通知后十五日内向主管公安机关或者上一级公安交通管理机关提出申诉，主管公安机关或者上一级公安交通管理机关应当在接到申诉后五日内作出裁决。法律依据：《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十九条 当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第六十条 公安机关交通管理部门应当使用道路交通违法信息管理系统对违法行为信息进行管理。对记录和处理的交通违法行为信息应当及时录入道路交通违法信息管理系统。

<p> 　　具体产假天数还要结合职工所在省份出台的计划生育条例，一般各省出台的计划生育条例对产假都会有更为详细的规定，在符合条件的情况下，产假都会长于国家标准。 </p> <p> 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 </p> <p> 　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 </p> <p> 　　 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； </p> <p> 　　 2、难产，增加产假15天； </p> <p> 　　 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； </p> <p> 　　 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； </p> <p> 　　 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 </p> <p> <p> 　　法律依据： </p> <p> 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条 </p> <p> 　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 </p> </p>

交通违章处理时间是十五日。一般情况下，违章后的十五日内可以在网上查询违章情况，交警部门予以发送信件，自收到罚款的行政处罚决定书之日起的十五日内缴纳罚款。法律依据：《道路交通安全法》第一百零八条 当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。 对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。 第一百零九条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款； （二）申请人民法院强制执行。

事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。 劳动人事部保险福利司 《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函》 劳人险局[1982]2号 甘肃省劳动局： [1982]187号文《关于判处有期徒刑缓刑期间工龄或工作年限计算问题的报告》收悉。经研究，现对 （82）劳险字21号文作补充说明如下： 国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待，即：没有被剥夺政治权利的，在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限；被剥夺政治权利的，其连续工龄或工作年限应从恢复政治权利后重新计算。

　　孕妇盗窃，盗窃数额低于一千元，如果属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪，依法应处年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但因是孕妇犯罪，法院在判刑时应适用缓刑。 　　如果不属于上述情形的，则不构成犯罪，可由公安机关予以行政处罚。

养老保险一般不能一次性缴纳。但是也有例外，一次性缴纳养老保险的是有条件的，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。 社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

物业管理公司为业主或用户提供的不同服务项目，其收费标准是有所不同的，有些服务项目，其收费标准是物业管理公司与业主或用户面议洽谈而定;有些服务项目，其收费标准要按政府有关部门的规定执行。在具体收取物业管理费时，有些项目是一次性收费;有些项目则是定期收取;有些项目的收取方式较为灵活。 　　物业管理公司物业管理费收入的高低直接与其收取标准及业务量大小有关。一般地讲，物业管理费收取标准越高，则物业管理公司的收入就越高。但是，物业管理费收取标准一方面要受国家有关政策法规的制约，不能乱收费;另一方面，物业管理费收取标准还要受到用户收入水平高低的限制，也要服从优质优价的原则，因此，物业管理费收取标准的确定要遵从一些原则：　　第一，不违反国家和地方政府的有关规定。 　　第二，与用户的收入水平相适应。要根据用户的收入水平高低来确定，收费标准过高，用户承受不了，也不容易取得用户的支持，反之，收费标准过低，则物业管理公司赔本服务，这又违背市场规则。 　　第三，优质优价，兼顾各方利益。所提供的服务档次越高，则收费标准越高，特约服务一般比公共服务的收费标准要高，对商业部门的收费比对机关、事业单位的收费一般要高。　　第四，微利原则。 物业管理服务部分的收入扣除支出略有剩余，否则服务项目越多，工作量越大，赔本就越多。　　第五，公平原则。

工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。 《工资支付条例》第五条法律依据：《工资支付条例》第五条 《工资支付条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你好，方便讲的更详细一点吗

集资诈骗罪量刑标椎如下：以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十二条　 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚