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我是门卫白天上班晚上值班24小时在岗,没有轮休倒休没有星期天,单位给定的不定时合同我能要延时加班么? 睡上能睡觉在门卫,但有电话得接,有人来得开门?

其他 2020-12-23 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 据您所述,如属于劳动关系的,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
  • 你可按照规定,每周上班的时间不超过44个小时。
  • 不定时工作制应该去劳动部门备案,所以你晚上属于值班,不是加班。值班应该给予值班工资,但一般都不多。加班很难认定。
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