我是2011年8月11日，进入公司，从事高层管理的，任总经理助理兼行政部主管和计划部主管等职务，月工资3500元，月休息两天，工作勤恳，从未出错，但上班后不许休息，休息一天扣一天工资。2011年12粤16日，突然接到老板结算工资的要求。进厂没有签订劳动合同和进行社保购买。连上班前谈好总产量额的千分之三提成也没有签协议，几个月共生产3.1万方左右订单，其总价值31000*160*0.003=14880元的提成款。1.要求赔偿两个月工资7000元；2.全额兑现14880元提成款；3.老板不受信用，没有得到休息故要求补偿平时加班费及节假日加班费合计：12014.84元。4.要求退还强扣的工伤意外险260元；5.12月21日其公司老板报110刑事纠纷，诬陷我拿走公司客户资料及员工劳动合同，我们进厂要求同老板签订劳动合同及合作提成协议，但一直借口忙未办，直到辞退前几天还答应年底给我们提成款，诬陷本人盗劫公司资料，要求劳动局彻查事实真相，还我清白，要求公司赔偿名誉损失和精神损失费共12万元。共计要求赔偿补偿人民币：154154.84元
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案件有成败关键看证据,故要看你手上的证据如何,建议委托律师为你处理,如有需要可与我联系
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