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就是我刚刚满17岁在厂里上了40天的班第一个月工资结了到第二个月做了10天11号我请假不让我就有一天没上班扣了我三天工资后来说不做了他给我按急辞工处理要扣掉我700块钱合理嘛?

其他 2020-12-23 21:47 人浏览
共1位律师解答
  • 急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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