我在一家儿童乐园公司工作，工资是2000底薪➕2000绩效，主管连续扣我两个月绩效，第一个说我态度不好为由，扣200，第二个月以我迟到为由扣我200，可我迟到3小时公司已按旷工罚款268，主管再扣是否合理？

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