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有工伤，然后现在已经离职了，然后就是公司有没有一个赔偿金？

工伤赔偿 2020-12-24 14:54 人浏览

共10位律师解答

您好，工伤是有一个一次性补助的，请问公司有支付给您吗？如果公司没有支付给您的话，您可以向公司追偿的。建议您先和公司协商处理，协商不成，有劳动合同的，可以到劳动监察大队投诉，没有劳动合同，需要进行劳动冲裁，立案到出结果大概在45天，对仲裁结果不满意的，可以提起劳动诉讼。金额较小的话，还是建议通过协商和投诉来解决，成本相对比较低一些。但是工伤赔偿涉及您的切身利益，还是建议谨慎处理的，肯定可以通过法律途径维护您的权益的。方便的话，如果有涉及隐私不变透露的细节，您可以电话联系我向我补充更多细节，我可以为您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的，您放心。

方乐律师认证

2020-12-24 10:32

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你好，一般来说，能够要求赔偿的项目有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费以及停工留薪期间的工资。工厂有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有证据能证明你们之间的劳动关系呢？比如：工作牌、工作服以及上岗证之类的，需要证明你们之间的劳动关系才能进行工伤认定。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。

程智华律师认证

2020-12-24 09:46

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关键要看是否构成伤残，构成伤残的话，是有伤残补助金和医疗补助金，就业补助金的。

刘骏律师认证

2020-12-24 11:12

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有赔偿金的，什么时候的工伤？

申拓团队律师认证

2020-12-24 14:08

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您好，如果是工伤5至10级的，解除劳动合同或终止劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

张正雯律师

2020-12-24 14:54
你好，可以申请工伤，申请劳动仲裁让公司赔偿你的损失。

青浦律企宝律师

2020-12-24 14:52
你是工伤几级呢，具体可以电话沟通吗

章芊昊律师

2020-12-24 09:30
您好，您说一下具体案情吧

上海沪西律所律师

2020-12-24 09:29
什么原因离职的？个人原因还是单位原因？

田立龙律师

2020-12-24 09:28
你好，什么时候受伤的？当时申请工伤了吗

章进律师

2020-12-24 09:25